一个满脑子风花雪月的“柔情诗人”做金融分析师，时间长了肯定坚持不了。
一个见到数字就头疼的人做财务总监或者大数据分析师，肯定不是个好选择。
所谓的“好职业”或者“热门职业”并不是每个人都适合，今天的热门职业明天也未必仍然存在。
因此职业规划或职业选择一方面要立足于自己的兴趣，另一方面要明确自己是否到底是否适合。
七星导学以人社部发布的职业名称为基础，从霍兰德职业类型和现实中的职业类别两个维度出发对700多种职业进行了科学分类，以职业匹配度与职业兴趣作为核心指标，从个人禀赋、职业兴趣测评出发，建立起科学的职业倾向测评系统，并建立起不同职业类别与本科专业类别的基本对应关系，形成完整的职业倾向报告。
个人禀赋测评
【个人禀赋测评】是确定职业倾向的基础，只有进行完整的【个人倾向测评】才能够利用职业胜任力模型计算职业匹配度，因此请您先完成“学业能力”、“社会能力”、“心理意识”三项测评。
职业兴趣测评
【职业兴趣测评】是形成【职业倾向报告】的先决条件。系统会根据您的【职业兴趣测评】结果再综合职业匹配度，生成职业倾向报告，因此请您完成职业兴趣测评。
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